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武人离(lí)弃部队(duì)，对(duì)基层官(guān)兵来说对于(yú)打理不良甚而(ér)损失的企(qǐ)业(yè)，月薪指(zhǐ)导线的下线会施展啥子(zi)样的效用？对此，市人社局(jú)表达(dá)，对于打理损失、职(zhí)工月薪发(fā)放出(chū)现艰难的企业，经(jīng)与工会或职(zhí)工代表协商，月薪(xīn)可(kě)以(yǐ)零增(zēng)长或负(fù)增长，但支给付劳动(dòng)者的月薪不落槽于本(běn)市(shì)最低月薪(xīn)标准1720元/月。这位(wèi)负责人说。效益不良(liáng)是各方面因(yīn)素导致的，可能是打理管(guǎn)理、技(jì)术创新方(fāng)面的(de)端由，不得把效益不良的后果转嫁莅任工身上(shàng) 。是退伍复(fù)员，对中高级
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